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在新时期背景下,公司要提升竞争力,就要对人才选拔机制优化工作给予足够重视.在实际工作过程中,要紧握“三项制度”改革这一有利契机,全面优化选人用人机制,激发公司内部活力.文章以介绍选人用人机制发展现状为切入点,围绕如何对人才选拔机制进行优化的问题展开探究.
借“三项制度”改革,促选人用人机制建设
【摘 要】
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在新时期背景下,公司要提升竞争力,就要对人才选拔机制优化工作给予足够重视.在实际工作过程中,要紧握“三项制度”改革这一有利契机,全面优化选人用人机制,激发公司内部活力
【机 构】
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天津城建集团有限公司
【出 处】
：
人力资源
【发表日期】
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2020年14期
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