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组织类型、组织结构约束着企业技术创新能力和创新绩效.层级组织安排、准市场组织安排(网络组织)和市场组织安排下企业创新绩效不同.由于组织设计上的缺陷和认识偏差,中国企业偏好独立技术开发,忽视网络组织在技术创新中的作用.文章剖析了中国企业技术创新中的组织缺陷,建议以技术联盟作为中国企业进行技术创新的首选组织类型.