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在企业的人力资源管理中,胜任力的人力资源管理发挥着重要的作用,因此,为了有利于人力资源管理模式良性发展,以及进一步改进现代人力资源管理模式,本文详细分析了胜任力的人力资源管理的构建要求及其应用。
基于胜任力的人力资源管理体系创新
【摘 要】
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在企业的人力资源管理中,胜任力的人力资源管理发挥着重要的作用,因此,为了有利于人力资源管理模式良性发展,以及进一步改进现代人力资源管理模式,本文详细分析了胜任力的人
【机 构】
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河北经贸大学
【出 处】
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同行
【发表日期】
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2016年5期
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