在国有企业发展的过程中，要应对在新时期所遇到的挑战，加强基层党支部建设，通过强化制度管理，使党建工作能够朝着更加规范的方向不断发展。同时，还需要做好整体性规划，通过对基层党支部书记队伍进行建设，提高国有企业当前的发展实力，以此来推动国有企业的稳定发展。因此，必须创新基层党支部书记队伍建设的模式，强化岗位的认知，从而使国有企业能够在新时期获得平稳的发展。
在新形势下，煤矿企业在实际发展中需要重视政工工作，这就要求煤矿企业的政工人员需要具有良好的工作态度，确保政工工作的效率，从而发挥煤矿企业的实际效能。随着社会和经济的发展，我国政府对煤矿企业也有了新的发展要求，煤矿企业在实际发展中需要重视建设政工队伍，从而为企业发展提供良好的服务，推动企业的发展，进而带动国民经济的发展。本文就新形势下煤矿企业建设企业政工队伍的工作进行分析和研究。
国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国共产党执政兴邦的支柱和依靠。新时期对国企党建工作提出了新要求，为便于国有企业党务工作者更好地开展党建工作，本文简要分析了国企党建工作存在的主要问题，以及国企推行党建标准化的重要意义和实施路径。
由于资源的限制性，创新将成为社会经济发展的新形式，企业应合理发展新体系，培育开放性的发展新模式。企业领导者的创新意识与观念将直接影响企业发展的总体方向，进而影响企业在竞争中的综合能力。在企业实践管理过程中，领导风格与企业文化相匹配，将会大大提升其领导效能，进而推进企业的长远发展。对于领导者而言，在日常的管理过程中，结合企业文化，激励员工不断创新，有助于企业的健康稳定发展。
当前，随着党史学习教育的推进，党史教育为高校党建提供动力源泉、发挥基层党组织战斗堡垒作用、实现高校党建价值优化。本文通过对党史教育在高校基层党建的作用机制进行分析，针对高校党建工作的现状，深入论述了提高基层党建工作的路径，以期推动高校党建工作发展。
电力行业与我们的日常生活息息相关，为了更好地提升对电力企业的管控，需要在电力企业当中普及并且加强党建思想政治工作，保证电力企业当中的基层党建思想政治工作的有效性，提升电力企业的自主工作效率和整体执行力。本文探讨如何加强电力企业党建思想政治工作的质量和效果，以此来提升电力企业的整体凝聚力和执行力。
随着现代科技的飞速发展,国家建设对高技术含量、综合化、系统化航天工程项目的研发需求日益增加,这些项目往往面临高难度技术攻关、多学科研究交叉、复杂分系统交互对接等考验,为了实现最终指标,还需要大量的开发、迭代及测试,这就对研发项目的流程管理提出了巨大的挑战.一是技术攻关难度大,研发过程中涉及的核心技术点众多,进度及风险把控困难,无论是传统的瀑布式管理模式,还是按照敏捷开发进行模块化管理,都无法很好地解决技术攻关带来的累加风险;二是学科专业交叉多,传统的项目研发过程管理中涉及的管理要素较少,通常针对本领域相关
新时期，加强党的领导和党的建设，发挥企业党组织的政治核心作用，引领企业开创绿色发展、创新发展的新篇章，使得企业真正成为国家发展的重要依靠、参与实施国家战略部署的中坚力量，就必须发挥好党建思想政治工作在企业中的引领作用。
现阶段，烟草专卖管理工作面临着一些挑战。在严峻的形势下，相关人员需要大胆探索，实现烟草行业的创新发展。本文简述烟草行业专卖管理工作的现状，结合实际情况，提出发展的新思路和新途径。
传承水生态文化对国内外均具有重要价值。中国共产党对水生态文化的认识与传承带有鲜明的阶段性特征，但总体上呈现出对水生态文化认识与传承不断深化、实践手段及方式不断成熟的发展趋势。总结历史经验可以发现，要想更好地传承与弘扬水生态文化，需要实事求是，需要解放思想和与时俱进，需要坚持党的正确领导，需要把握好战略机遇。