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二十一世纪是快速发展的年代，是知识竞争日益明显的时代，所以在各个企业之间激烈竞争背景下，人力资源管理问题逐渐引起了人们的关注。因为人力资本的有效配置是企业创新和发展的重要源泉，所以在企业领域可持续发展过程中，为了更好的发挥人力资本优势，必须充分了解人力资源管理的要点，并深入分析人力资本的决定性因素，增强企业核心竞争力。本文首先分析了人力资源管理的内涵，然后阐述了企业人力资源管理中存在的问题，最后提出了问题解决对策。