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职称制度可以说是一项人才评价和管理的基本制度,通过职称,可以了解人们工作的努力程度但是,随着经济的不断向前发展,现行的职称制度也出现了很多问题,比如评价的标准不太完善、评价的方式单一等,这些都造成了严重的不公平现象.笔者将对现行职称制中存在的问题进行分析,并提出一些完善的意见和解决方法.
现行职称制度改革的障碍和建议探析
【摘 要】
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职称制度可以说是一项人才评价和管理的基本制度,通过职称,可以了解人们工作的努力程度但是,随着经济的不断向前发展,现行的职称制度也出现了很多问题,比如评价的标准不太完
【机 构】
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苏州市职称评价中心
【出 处】
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人才资源开发
【发表日期】
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2017年18期
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