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本文以社会学中的角色理论为研究视角，分析了高校“双肩挑”干部角色冲突的表现、危害与原因。指出可从组织协调与个人协调两个方面促进“双肩挑”干部的角色适应，从而减少高校“双肩挑”干部角色冲突的发生。
高校“双肩挑”干部的角色冲突：原因及其消解
【摘 要】
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本文以社会学中的角色理论为研究视角，分析了高校“双肩挑”干部角色冲突的表现、危害与原因。指出可从组织协调与个人协调两个方面促进“双肩挑”干部的角色适应，从而减少高校
【机 构】
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南京晓庄学院教育科学学院
【出 处】
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现代教育科学：高教研究
【发表日期】
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2010年5期
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