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在事业单位人事制度改革中,人力资源管理的重要性越来越突出,而激励机制逐渐成为其核心部分,和单位用人制度的合理性、分配机制的科学化有直接关系,在人力资源管理工作中应充分认识激励机制的价值,着重从薪酬、绩效、竞争和培训方面强化激励机制运用,确保提高事业单位的人力资源管理水平.
事业单位人力资源管理中激励机制的运用
【摘 要】
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在事业单位人事制度改革中,人力资源管理的重要性越来越突出,而激励机制逐渐成为其核心部分,和单位用人制度的合理性、分配机制的科学化有直接关系,在人力资源管理工作中应充
【机 构】
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盐城市红十字会备灾救灾中心
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2020年35期
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