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本文从对企业文化的阐述过渡到对企业文化渗透的人力资源管理认识,从而得出基于企业文化渗透的人力资源管理特色——将企业文化的核心价值观渗透到企业的人力资源管理之中。最后,以蒙牛人力资源管理模式为例对企业文化渗透的人力资源管理特色做了进一步阐述。
企业文化渗透的人力资源管理特色研究——以蒙牛公司为例
【摘 要】
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本文从对企业文化的阐述过渡到对企业文化渗透的人力资源管理认识,从而得出基于企业文化渗透的人力资源管理特色——将企业文化的核心价值观渗透到企业的人力资源管理之中。
【机 构】
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内蒙古大学经济管理学院 内蒙古呼和浩特010021
【出 处】
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内蒙古科技与经济
【发表日期】
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2007年08期
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