【摘 要】
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当前电力企业的运作发展过程中,劳动用工组织管理是一个相当关键的环节,劳动用工管理不仅规范了企业和员工的劳动关系和用工模式,还明确了企业和员工的权利义务关系,是关乎企
【机 构】
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当前电力企业的运作发展过程中,劳动用工组织管理是一个相当关键的环节,劳动用工管理不仅规范了企业和员工的劳动关系和用工模式,还明确了企业和员工的权利义务关系,是关乎企业发展与员工利益的关键.建立和谐的劳动用工关系,对激活企业各类人员的工作积极性,防范用工风险,控制人工成本有重要意义.针对于此,本文详细地分析了劳动用工组织管理的基本现状和实践工作之中应当注重的问题,进而制定的一系列相关措施.
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