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通过对红河学院辅导员队伍建设现状的分析,探讨其存在问题的原因并提出确立岗位优势;建立严格科学的选留制度;加强教育培训;提高辅导员的理论业务水平等对策.
红河学院辅导员队伍建设现状分析及对策
【摘 要】
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通过对红河学院辅导员队伍建设现状的分析,探讨其存在问题的原因并提出确立岗位优势;建立严格科学的选留制度;加强教育培训;提高辅导员的理论业务水平等对策.
【机 构】
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红河学院人文学院,红河学院学生处
【出 处】
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红河学院学报
【发表日期】
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2005年5期
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