“行政式”加薪有效么

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自去年6月的富士康员工跳楼事件以及其他的企业工厂的停工、罢工事件以来,加薪在中国已然成风.而今年开春,中国沿海多个地区以及像重庆这样新兴工业区出现的用工荒,则再度加强了这样的一个趋势.包括北京、江苏、广东、重庆等内地多个省市今年再次提高最低工资标准.客观而言,这样的加薪趋势,不仅有利于工人自身权益的提升,而且对中国经济的整体布局、产业结构的调整、升级,都能起到积极的作用.这也与中国“十二五”规划的主旨与内容相吻合,在保障经济发展的同时,也强调民生的重要性.
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