【摘 要】
：
组织试点、总结做法、推广经验,是机关指导部队建设发展的重要手段和方法。但一些领导干部刻意追求多发经验、多搞试点,热衷于打造＂经验工程＂,甚至给下级摊派任务,以转发数量和
论文部分内容阅读
组织试点、总结做法、推广经验,是机关指导部队建设发展的重要手段和方法。但一些领导干部刻意追求多发经验、多搞试点,热衷于打造＂经验工程＂,甚至给下级摊派任务,以转发数量和级别衡量工作成效,在一定程度上助长了伪经验的泛滥。经验不再是客观实践规律的总结,而变成机关努力打造的＂政绩工程＂,由于戴着上级指导的高帽,具有一定的隐蔽性和迷惑性,各级对其表现形式、主要危害、破解之道尚缺乏关注。
其他文献
习主席深刻指出：＂既当改革促进派、又当改革实干家,以钉钉子精神抓好改革落实。＂目前,国防和军队改革已全面启动,人员调动、岗位调换和利益调整等现实问题,越来越直接地摆在每名
一位是金帝集团有限公司董事长诸建勇：一位是做了20多年来料加工的制鞋师傅——文成县巨鑫鞋业有限公司郭成。温州制鞋“江湖”多传奇。两位摸爬滚打数十年的“老师傅”．聚在一
【正】 全国研究生教育和学位工作计算机管理研究协作组组织清华大学、北京大学研究生院联合开发了《全国学位授予信息数据库申报系统》软件,于
转职能、转方式、转作风,体现了新形势下纪检机关的职责定位。军队各级纪委要坚持按照"三转"要求,强化责任担当,严格依法执纪,狠抓自身监督,加强学习合作。
积极心理服务理念有助于激发广大官兵内在的优势与美德,促进广大官兵形成符合军人角色的积极人格特质。从积极心理学理念出发,转变认知、融合资源、健全机制是部队心理服务工
2003年,颜卫彬在创立澳优乳业之时,或许没有想过,自己的公司能在短短14年间,就成长为一家在荷兰、澳大利亚、新西兰等多地形成商业布局的上市公司。在创业早期,澳优最核心的
【正】 军队工科研究生教育首次研讨会于1991年11月25日至26日在长沙国防科技大学召开。来自国务院学位委员会办公室、解放军总参谋部、解放军总政治部、国防科工委以及10多
摸不到实情,看不到问题,不知症结在哪,就无从改进工作,就不能让官兵满意。找准问题是解决问题的前提,愿不愿听取意见、会不会征求意见、能不能吸纳意见,是即知即改的关键。开
无悔的选择──记“全国中青年医学科技之星”、第三军医大学烧伤研究所黄跃生博士程平在蜚声中外的第三军医大学烧伤研究所，有一位扎根临床、热心为病人服务的医学博士。他不
人生在世，如何处理钱财，是一个必须学习的课题，许多痛苦，甚至灾难，皆因钱财处理不当而起。我在台湾政治大学，教过一个马来西亚的侨生，叫廖冰凌，是一个女孩子，长得不算漂亮，成绩也不特别