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摘要：对于企业而言，不仅应当具备先进的生产技术以应对日益激烈的市场竞争，更为重要的是应当做好党政机关的建设工作，如此才能焕发生机。本文探讨创新思想政治工作在企业的党政机关建设方面的影响，供有关方面参考借鉴。
关键词：创新思想政治工作;企业;党政机关建设
一、充分认识思想政治工作的重要意义
时代在发展，思想政治工作的范畴在不断拓宽，形式方法也更加多样灵活。可以说，我们现在利用各种形式向职工进行的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观理论等革命传统教育;采取各种方法，抵制各种错误思想;增强职工法制观念、民主意识;树立典型、表扬先进、谈心活动、解决职工生活困难等举措都是思想政治工作的具体表现形式。可见一切作用于职工群众思想而产生正面效应的行为（包括语言或行动的、有声或无声的、有形或无形的、有组织或分散的、集中或个别的行为）都是思想政治工作的具体表现形式。这些表现形式应该说都是好的，而且也都应该产生其应有的效果。但事实上却不尽然，近些年随着社会主义市场经济的建立，这些形式在有的地方、有的单位却显得功效甚微、苍白无力，这是什么原因呢？事物是矛盾的存在和发展的，思想政治工作就是主体和客体的矛盾统一。什么是思想政治工作？我们的思想政治工作的根本任务和目的，就是要用人类最先进、最科学的世界观和方法论去教育人、启发人、解决人的立场和思想问题，不断提高认识和改造世界的能力，从而激发人们的工作热情。不难看出，思想政治工作施教的对象，是矛盾的客体，它处于被支配地位，是矛盾的次要方面。就思想政治工作的功效而言，虽然也有客体的因素，但起决定作用的因素不在于客体方面，而在于处支配地位的矛盾主体方面即矛盾主要方面。就一个机关单位来讲，思想政治工作的主体虽然在不同的条件下既可以是领导干部，也可以是一般职工，但这个主体的核心只能是领导干部。由此可见，思想政治工作不力的问题应主要在主体方面、特别是在主体核心，要在领导干部身上找原因。试想，一个领导干部如果身不正、不能为群众所信服，其说教能使人入心入脑吗？领导干部如果能处处率先垂范、以身作则、一身正气，何患群众呼而不应呢？正所谓“其身正、不令而行，其身不正、虽令不行”。
二、如何促进企业党政机关建设工作发展
2.1积极探寻创新思想政治工作模式
现阶段我国企业对创新型思想政治工作模式的渴求极为强烈，一方面是由于经济的高速发展，另一方面也是由于社会精神文明缺失。近些年来，多数人可以感觉到社会中拜金主义盛行，我国近年来不断涌现的食品安全问题便可间接反映出公众信仰的缺失，因此寻求创新思想工作模式不單是企业的任务，社会各行业也应当加快探索新型思想政治工作模式的脚步。应当继承传统思想政治工作模式的长处、摒弃糟粕，同时结合企业实际生产情况以及员工的心理特点来展开思想政治工作模式的探索工作。党政机关的建设水平高低对于企业的发展而言有着重要的意义，其是良好内部控制体系建立的前提与条件之一，所以企业寻找新式思想政治工作模式的脚步不能停歇，在得到新型模式后也不能一劳永逸，应当注意不断修正模式，使其焕发出强大的生命力，为企业的发展注入源源不断的动力。
2.2提升思想政治工作者的综合素质
党的思想政治工作能否得到有力的执行与引导取决于相关人员的综合素质高低，为此应当积极提高思想政治工作者的综合素质。做好思想政治工作者综合素质提高工作的前提主要有两个：一是相关工作者具有努力学习、完善自己的主观欲望;二是企业能够切实地做好有利于思想政治工作者综合素质提升的各类工作。所以思想政治工作者应当不断地学习、在工作中汲取先进经验，同时更需要准确把握自身的角色定位，以促进企业党政机关建设工作发展为己任，坚决对不良诱惑说“不”，如此才能最大程度地使得自身综合素质得到有效的提高。企业也需要做好针对思想政治工作者的能力培养工作，可以通过组织思想政治教育活动以及举办相关专家讲座的形式来切实提升工作者的素质，提高其将政治思想高效转化为行动力的本领。需要特别指出的是，应当建立合理的奖罚机制，以便及时表彰在企业党政机关建设工作中作出积极贡献的思想政治工作者，同时也能给予相关玩忽职守的职员处分，从而能够有效地调动思想政治工作者的积极性，遏制不良现象。
2.3准确把握思想政治工作者的定位
正确的思想引导是党政机关建设中不可或缺的组分，为此应当准确地确立思想工作者的定位。思想工作者良好形象的树立工作极其重要，这是工作者日后顺利开展政治任务执行与思想政治引导工作的前提。思想政治工作者应当处理好企业党政机关建设工作中出现的矛盾，对症下药、逐个击破。思想政治工作者必须具有正确的信仰，思想上、政治上、行动上都必须与党保持一致，做好各类政治思想宣传工作，以身作则、事必躬亲，与广大企业基层职员打成一片，如此才能最大程度地获得员工们的尊重与理解。思想政治工作者的宗旨是“以人为本”，在实际的工作中应当耐心地解决职工在思想政治内容理解上的问题、注意与职员们的交流沟通、了解他们的工作情况与心理状况，强化职员们的自我意识与民主法治意识，做到以理服人，在工作中不骄傲、不浮躁，将自己视作人民的公仆、企业发展的奠基石，这样便能有效地促进企业党政机关建设工作的进步。
2.4关注思想政治工作实施过程
企业在党政机关建设中开展创新思想建设工作并不是立竿见影的，而是需要经历一段时间后方能看到效果，这并不意味着企业可以忽视思想政治工作的实施过程，相反由于党政机关建设具有长期性等特征，因此更需要注重思想政治工作的过程实施，方能最大程度地保障建设工作的质量，避免各项努力付之东流。企业党政机关的建设工作应当由思想上与我党保持高度一致的工作者来负责，为此应当注意展开针对党政机关工作者的思想教育，采取有效措施来提升思想政治工作者的思想境界，企业也可以借助媒体的力量，多角度、全方位地传递企业的思想政治任务以及党的政治工作要领。在党政机关建设工作中，应当适时结合和谐社会的宣传活动，如此能有效地促进企业和谐文化的形成。
三、结语
总之，思想政治工作从本质上讲就是做人的工作，企业机关干部职工的诸多思想问题往往与他们工作生活中的实际问题密切相关。在工作中把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把教育引导与提供服务结合起来，不断研究新情况、解决新问题，就一定能创造性地开展企业机关思想政治工作。
关键词：创新思想政治工作;企业;党政机关建设
一、充分认识思想政治工作的重要意义
时代在发展，思想政治工作的范畴在不断拓宽，形式方法也更加多样灵活。可以说，我们现在利用各种形式向职工进行的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观理论等革命传统教育;采取各种方法，抵制各种错误思想;增强职工法制观念、民主意识;树立典型、表扬先进、谈心活动、解决职工生活困难等举措都是思想政治工作的具体表现形式。可见一切作用于职工群众思想而产生正面效应的行为（包括语言或行动的、有声或无声的、有形或无形的、有组织或分散的、集中或个别的行为）都是思想政治工作的具体表现形式。这些表现形式应该说都是好的，而且也都应该产生其应有的效果。但事实上却不尽然，近些年随着社会主义市场经济的建立，这些形式在有的地方、有的单位却显得功效甚微、苍白无力，这是什么原因呢？事物是矛盾的存在和发展的，思想政治工作就是主体和客体的矛盾统一。什么是思想政治工作？我们的思想政治工作的根本任务和目的，就是要用人类最先进、最科学的世界观和方法论去教育人、启发人、解决人的立场和思想问题，不断提高认识和改造世界的能力，从而激发人们的工作热情。不难看出，思想政治工作施教的对象，是矛盾的客体，它处于被支配地位，是矛盾的次要方面。就思想政治工作的功效而言，虽然也有客体的因素，但起决定作用的因素不在于客体方面，而在于处支配地位的矛盾主体方面即矛盾主要方面。就一个机关单位来讲，思想政治工作的主体虽然在不同的条件下既可以是领导干部，也可以是一般职工，但这个主体的核心只能是领导干部。由此可见，思想政治工作不力的问题应主要在主体方面、特别是在主体核心，要在领导干部身上找原因。试想，一个领导干部如果身不正、不能为群众所信服，其说教能使人入心入脑吗？领导干部如果能处处率先垂范、以身作则、一身正气，何患群众呼而不应呢？正所谓“其身正、不令而行，其身不正、虽令不行”。
二、如何促进企业党政机关建设工作发展
2.1积极探寻创新思想政治工作模式
现阶段我国企业对创新型思想政治工作模式的渴求极为强烈，一方面是由于经济的高速发展，另一方面也是由于社会精神文明缺失。近些年来，多数人可以感觉到社会中拜金主义盛行，我国近年来不断涌现的食品安全问题便可间接反映出公众信仰的缺失，因此寻求创新思想工作模式不單是企业的任务，社会各行业也应当加快探索新型思想政治工作模式的脚步。应当继承传统思想政治工作模式的长处、摒弃糟粕，同时结合企业实际生产情况以及员工的心理特点来展开思想政治工作模式的探索工作。党政机关的建设水平高低对于企业的发展而言有着重要的意义，其是良好内部控制体系建立的前提与条件之一，所以企业寻找新式思想政治工作模式的脚步不能停歇，在得到新型模式后也不能一劳永逸，应当注意不断修正模式，使其焕发出强大的生命力，为企业的发展注入源源不断的动力。
2.2提升思想政治工作者的综合素质
党的思想政治工作能否得到有力的执行与引导取决于相关人员的综合素质高低，为此应当积极提高思想政治工作者的综合素质。做好思想政治工作者综合素质提高工作的前提主要有两个：一是相关工作者具有努力学习、完善自己的主观欲望;二是企业能够切实地做好有利于思想政治工作者综合素质提升的各类工作。所以思想政治工作者应当不断地学习、在工作中汲取先进经验，同时更需要准确把握自身的角色定位，以促进企业党政机关建设工作发展为己任，坚决对不良诱惑说“不”，如此才能最大程度地使得自身综合素质得到有效的提高。企业也需要做好针对思想政治工作者的能力培养工作，可以通过组织思想政治教育活动以及举办相关专家讲座的形式来切实提升工作者的素质，提高其将政治思想高效转化为行动力的本领。需要特别指出的是，应当建立合理的奖罚机制，以便及时表彰在企业党政机关建设工作中作出积极贡献的思想政治工作者，同时也能给予相关玩忽职守的职员处分，从而能够有效地调动思想政治工作者的积极性，遏制不良现象。
2.3准确把握思想政治工作者的定位
正确的思想引导是党政机关建设中不可或缺的组分，为此应当准确地确立思想工作者的定位。思想工作者良好形象的树立工作极其重要，这是工作者日后顺利开展政治任务执行与思想政治引导工作的前提。思想政治工作者应当处理好企业党政机关建设工作中出现的矛盾，对症下药、逐个击破。思想政治工作者必须具有正确的信仰，思想上、政治上、行动上都必须与党保持一致，做好各类政治思想宣传工作，以身作则、事必躬亲，与广大企业基层职员打成一片，如此才能最大程度地获得员工们的尊重与理解。思想政治工作者的宗旨是“以人为本”，在实际的工作中应当耐心地解决职工在思想政治内容理解上的问题、注意与职员们的交流沟通、了解他们的工作情况与心理状况，强化职员们的自我意识与民主法治意识，做到以理服人，在工作中不骄傲、不浮躁，将自己视作人民的公仆、企业发展的奠基石，这样便能有效地促进企业党政机关建设工作的进步。
2.4关注思想政治工作实施过程
企业在党政机关建设中开展创新思想建设工作并不是立竿见影的，而是需要经历一段时间后方能看到效果，这并不意味着企业可以忽视思想政治工作的实施过程，相反由于党政机关建设具有长期性等特征，因此更需要注重思想政治工作的过程实施，方能最大程度地保障建设工作的质量，避免各项努力付之东流。企业党政机关的建设工作应当由思想上与我党保持高度一致的工作者来负责，为此应当注意展开针对党政机关工作者的思想教育，采取有效措施来提升思想政治工作者的思想境界，企业也可以借助媒体的力量，多角度、全方位地传递企业的思想政治任务以及党的政治工作要领。在党政机关建设工作中，应当适时结合和谐社会的宣传活动，如此能有效地促进企业和谐文化的形成。
三、结语
总之，思想政治工作从本质上讲就是做人的工作，企业机关干部职工的诸多思想问题往往与他们工作生活中的实际问题密切相关。在工作中把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把教育引导与提供服务结合起来，不断研究新情况、解决新问题，就一定能创造性地开展企业机关思想政治工作。