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随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,国有企业寻求战略调整、构建现代企业制度的步伐在加快。从传统的人事制度管理向现代人力资源管理转轨,成为企业人力资源管理工作的重点和难点问题。劳动定额定员(以下简称双定)作为企业人力资源管理的基础性工作,研究其思想定位、工作定位和发展方向显得尤为重要。