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年终奖激励因素、特性和原则探析
年终奖激励因素、特性和原则探析
来源 :中国管理信息化 | 被引量 : 0次 | 上传用户:kunan8714
【摘 要】
:
在年终这一员工跳槽与企业反跳槽相互博弈的关键时刻,企业更注重通过年终奖达到创建共同发展、利益共享的和谐环境,提高员工的忠诚度,全面增强竞争力的目的。然而,激励具有双
【作 者】
:
潘伯平
【机 构】
:
武汉大学高新技术产业发展部
【出 处】
:
中国管理信息化
【发表日期】
:
2010年03期
【关键词】
:
年终奖
因素
特性
原则
探析
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在年终这一员工跳槽与企业反跳槽相互博弈的关键时刻,企业更注重通过年终奖达到创建共同发展、利益共享的和谐环境,提高员工的忠诚度,全面增强竞争力的目的。然而,激励具有双效性,年终奖激励有效性需要遵循管理学、经济学和心理学等方面的原则。
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