【摘 要】
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当前大数据时代背景下,对国家管理政策、企业管理选择甚至于个人的工作理念都会产生深刻的影响,对企业人力资源管理的影响更加深远.相对于企业来说,人力资源管理作为企业的关
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当前大数据时代背景下,对国家管理政策、企业管理选择甚至于个人的工作理念都会产生深刻的影响,对企业人力资源管理的影响更加深远.相对于企业来说,人力资源管理作为企业的关键部门,一定会因大数据时代的变革而作出相应的创新变革.为了更加有效的利用大数据,把控新技术环境下的巨大压力和挑战,把握技术变革带来的新机遇,需要以变革的动力推动现代人力资源管理实现更好的发展.
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