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【摘要】在了解西藏发展第三产业的必要性基础上，从两个角度研究西藏三产的就业效应，针对西藏三产的就业效应，我们给予相应的对策分析，以提高第三产业的就业效应。
【关键词】第三产业；就业效应；对策分析 西藏
一、西藏发展第三产业的必要性与可能性
西藏的第一产业农牧业并不发达，没有实现大规模机械运作，生产效率低下。表一可见农牧业就业人数占据整个产业就业人数的半壁江山。虽然西藏的一产就业效应很大，但与经济社会的发展规律并不相符，反映了经济效率低下的一种社会状态。西藏的第二产业先天不足，没有良好的工业发展基础，注定二产发展薄弱，难以带动大量的就业，因此西藏第二产业的就业效应小。西藏第三产业具有后发优势，不仅三产产值比重最大，且三产的就业人数比例也越来越大，具有超越农牧业的发展趋势。
基于以上，我们发现西藏第三产业对于就业的带动作用越来越大，具有超越农牧业的趋势。因此，提高西藏的就业效应，关键是发展第三产业。
二、西藏第三产业的就业效应
《西藏统计年鉴》数据显示，西藏的劳动力除少部分流动到第一产业与第二产业外，绝大部分都流向第三产业。这预示“十三五”时期，西藏劳动力供给呈现增加的趋势。
（一）第三产业整体就业效应 研究西藏第三产业整体就业效应，最直接的方法即将三次产业的总就业人数与第三产业的产值进行回归分析，分析第三产业产值每增加一个百分点能够影响总就业人数多少个百分点。我们从《西藏统计年鉴》上选取1990-2013年的西藏三次产业的总就业人数与第三产业的产值数据。序列Y代表西藏三次产业的总就业人数，序列X代表第三产业的产值。将两个时间序列对数化，得到序列LNY和LNX。对两个时间进行单位根检验，发现原序列LNY和LNX都不是平稳序列，对其一阶差分，得出原序列的一阶差分序列是平稳序列，因此原序列仍然可以进行回归分析。回归结果如下：
LNY = 4.27 + 0.15LNX （1）
t=（86.76） （13.71）
R2=0.90
从（1）式中可以看出，西藏第三产业产值每增加1个百分点，西藏的总就业人数就会增加15%。这是从整体上分析西藏第三产业的发展对总就业人数的影响。第三产业下的行业众多，各个行业的就业情况如何还需要做更加详细的分析研究。
（二）第三产业各行业就业效应 分析西藏第三产业下的各个行业就业效应的情况。由于人均GDP包含了西藏地区的经济发展阶段、人们的收入水平等综合信息，因此我们初步假设第三产业内部各行业的发展与人均GDP有着某种密切的联系。这里以人均GDP作自变量X，以各行业就业人数作因变量Yk。因为第三产业共划分为15类行业，因此这里将Y1表示为交通运输、仓储和邮政业，Y2表示信息传输、计算机服务和软件业，Y3表示批发和零售业，Y4表示住宿和餐饮业，Y5表示金融业，Y6表示房地产业，Y7表示租赁和商务服务业，Y8表示科学研究、技术服务和地质勘查业，Y9表示水利、环境和公共设施管理业，Y10表示居民服务和其他服务业，Y11表示教育业，Y12表示卫生、社会保障和社会福利业，Y13表示文化、体育和娱乐业，Y14表示公共管理和社会组织，而最后一类“国际组织”没有相关数据，在此省略。根据前面的经验分析，对这15个时间序列首先对数化，然后进行单位根检验.
结果得出LNY2、LNY6、LNY8、LNY11、LNY13、LNY14的一阶差分不具有平稳性。因此信息传输、计算机服务和软件业，房地产业，科学研究、技术服务和地质勘察业，教育，文化、体育和娱乐业以及公共管理和社会组织这六大行业无法进行协整分析。即无法进行人均GDP与就业人数的回归分析。选取如下模型
LNYK =β0+β1LNX +ε （2）
进行回归分析，得到其余7个行业的回归方程：
三、西藏第三产业的对策分析
针对西藏第三产业的就业效应状况，我们提出以下对策建议，以提高西藏第三产业的就业效应。
（一）优化第三产业内部结构 西藏第三产业内部结构水平不高，传统服务业如批发零售业、住宿餐饮业等劳动密集型产业以及交通运输和仓储业吸收了大量劳动力，而金融业、房地产业以及计算机行业的就业比例很低，行业发展不充分。优化第三产业内部结构，就是要在充分发展传统产业的同时，不断提高现代服务业的比重，加强现代服务业的就业效应。
（二）提高就业技能 在优化第三产业内部结构的同时，提高劳动者的职业技能同样重要。如果劳动者的技能达不到行业的需求，就会产生结构性失业，造成失业和岗位空缺的同时存在。为了适应经济社会的不断进步，劳动者必须不断提高自己的技能，才能与先进的生产力相适应。因此，有关部门要与时俱进的开展职业技能培训，以适应社会产业发展的进步。
参考文献
[1]李江帆著.中国第三产业经济分析（上下）[M].广东：广东人民出版社，2004.
[2]李江帆著.中国第三产业发展研究[M].北京：人民出版社，2005.
本项目由西藏大学硕士研究生创新人才培养科研基金资助
【关键词】第三产业；就业效应；对策分析 西藏
一、西藏发展第三产业的必要性与可能性
西藏的第一产业农牧业并不发达，没有实现大规模机械运作，生产效率低下。表一可见农牧业就业人数占据整个产业就业人数的半壁江山。虽然西藏的一产就业效应很大，但与经济社会的发展规律并不相符，反映了经济效率低下的一种社会状态。西藏的第二产业先天不足，没有良好的工业发展基础，注定二产发展薄弱，难以带动大量的就业，因此西藏第二产业的就业效应小。西藏第三产业具有后发优势，不仅三产产值比重最大，且三产的就业人数比例也越来越大，具有超越农牧业的发展趋势。
基于以上，我们发现西藏第三产业对于就业的带动作用越来越大，具有超越农牧业的趋势。因此，提高西藏的就业效应，关键是发展第三产业。
二、西藏第三产业的就业效应
《西藏统计年鉴》数据显示，西藏的劳动力除少部分流动到第一产业与第二产业外，绝大部分都流向第三产业。这预示“十三五”时期，西藏劳动力供给呈现增加的趋势。
（一）第三产业整体就业效应 研究西藏第三产业整体就业效应，最直接的方法即将三次产业的总就业人数与第三产业的产值进行回归分析，分析第三产业产值每增加一个百分点能够影响总就业人数多少个百分点。我们从《西藏统计年鉴》上选取1990-2013年的西藏三次产业的总就业人数与第三产业的产值数据。序列Y代表西藏三次产业的总就业人数，序列X代表第三产业的产值。将两个时间序列对数化，得到序列LNY和LNX。对两个时间进行单位根检验，发现原序列LNY和LNX都不是平稳序列，对其一阶差分，得出原序列的一阶差分序列是平稳序列，因此原序列仍然可以进行回归分析。回归结果如下：
LNY = 4.27 + 0.15LNX （1）
t=（86.76） （13.71）
R2=0.90
从（1）式中可以看出，西藏第三产业产值每增加1个百分点，西藏的总就业人数就会增加15%。这是从整体上分析西藏第三产业的发展对总就业人数的影响。第三产业下的行业众多，各个行业的就业情况如何还需要做更加详细的分析研究。
（二）第三产业各行业就业效应 分析西藏第三产业下的各个行业就业效应的情况。由于人均GDP包含了西藏地区的经济发展阶段、人们的收入水平等综合信息，因此我们初步假设第三产业内部各行业的发展与人均GDP有着某种密切的联系。这里以人均GDP作自变量X，以各行业就业人数作因变量Yk。因为第三产业共划分为15类行业，因此这里将Y1表示为交通运输、仓储和邮政业，Y2表示信息传输、计算机服务和软件业，Y3表示批发和零售业，Y4表示住宿和餐饮业，Y5表示金融业，Y6表示房地产业，Y7表示租赁和商务服务业，Y8表示科学研究、技术服务和地质勘查业，Y9表示水利、环境和公共设施管理业，Y10表示居民服务和其他服务业，Y11表示教育业，Y12表示卫生、社会保障和社会福利业，Y13表示文化、体育和娱乐业，Y14表示公共管理和社会组织，而最后一类“国际组织”没有相关数据，在此省略。根据前面的经验分析，对这15个时间序列首先对数化，然后进行单位根检验.
结果得出LNY2、LNY6、LNY8、LNY11、LNY13、LNY14的一阶差分不具有平稳性。因此信息传输、计算机服务和软件业，房地产业，科学研究、技术服务和地质勘察业，教育，文化、体育和娱乐业以及公共管理和社会组织这六大行业无法进行协整分析。即无法进行人均GDP与就业人数的回归分析。选取如下模型
LNYK =β0+β1LNX +ε （2）
进行回归分析，得到其余7个行业的回归方程：
三、西藏第三产业的对策分析
针对西藏第三产业的就业效应状况，我们提出以下对策建议，以提高西藏第三产业的就业效应。
（一）优化第三产业内部结构 西藏第三产业内部结构水平不高，传统服务业如批发零售业、住宿餐饮业等劳动密集型产业以及交通运输和仓储业吸收了大量劳动力，而金融业、房地产业以及计算机行业的就业比例很低，行业发展不充分。优化第三产业内部结构，就是要在充分发展传统产业的同时，不断提高现代服务业的比重，加强现代服务业的就业效应。
（二）提高就业技能 在优化第三产业内部结构的同时，提高劳动者的职业技能同样重要。如果劳动者的技能达不到行业的需求，就会产生结构性失业，造成失业和岗位空缺的同时存在。为了适应经济社会的不断进步，劳动者必须不断提高自己的技能，才能与先进的生产力相适应。因此，有关部门要与时俱进的开展职业技能培训，以适应社会产业发展的进步。
参考文献
[1]李江帆著.中国第三产业经济分析（上下）[M].广东：广东人民出版社，2004.
[2]李江帆著.中国第三产业发展研究[M].北京：人民出版社，2005.
本项目由西藏大学硕士研究生创新人才培养科研基金资助