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现如今,一大部分的企业单位都处于机制的转换中,这一部分的企业都在积极的进行政工管理机制的改革.其中包含机构的转换、职能的转换以及队伍的转换,并且将这些转换的因素当成最重要的组成部分,与思想政治工作及党的建设有着直接的联系.本文就在企业经营机制转换中改革政工管理体制为重要基本点,进行详细的分析.