论文部分内容阅读
随着改革不断深入,离退休干部的管理与服务也呈现出新情况和新问题。新时期离退休干部工作仅靠过去那种单纯的福利型、服务型的工作方式已不能满足新形势下离退休干部的要求。充分利用社区功能,加强离退休干部的管理与服务,是新形势下做好离退休干部工作的有效途径。
一、目前人民银行的离退休干部的管理状况
目前,人民银行离退休干部的管理模式是:单位管理为主,社区活动为辅。严格按照《中国人民银行离退休干部工作管理办法》来管理和服务,认真落实"两项待遇",把离退休干部工作寓于服务之中,有效促进了他们的身心健康。虽然我们象他们的儿女一样照顾、关心离退休干部,但是由于老干部的生理、心理特点,人民银行对离退休干部的管理和服务还存在如下问题:
一是离退休干部居住地点分散,集中活动相对困难。
二是随着老同志年龄增大,生理机能的衰退,必然给生活上、行动上带来不便,但老同志也有参加各项文体活动的欲望,想以此陶冶情操,拓宽视野。
三是人民银行的离退休干部有的是老行长、老科长,有的是业务骨干,他们从岗位上退下来后,他们拥有的工作经验、能力、文化和技能仍然是国家、社会经济发展、金融业务发展的宝贵财富。怎样发挥他们这些宝贵财富呢?社区功能是解决以上问题的有效途径。
二、社区管理与服务的功能简介
(一)发展和完善社区功能,有利于提高离退休干部管理和服务的质量。近几年来,从中央到地方各级党政部门都十分重视社区建设。社区功能包括社区服务、社区文化、社区卫生、社区体育活动、社区环境等。加强社区建设是新形势下坚持党的群众路线,做好离退休干部工作的重要保证。社区属于区域性,具有普遍性、规范性的特点,它方便离退休干部参加各项活动,使老同志老有所乐;同时还具有兴趣性、娱乐性的特点,社区设有各种娱乐措施,比如老年大学、摄影协会、钓鱼协会、书画班、太极拳班、门球、朴克、象棋、麻雀等,这些活动是根据老年人年龄特点、爱好设计的。参加这些活动可使老同志排除离退休后的孤独感;保持活泼开朗的性格,促进其身心健康,达到老有所乐;同时还可以充分发挥老同志的余热,为社会作出应有的贡献。
(二)社区与离退休干部在管理和服务上相互补充、相互促进。社区管理的宗旨是满足离退休人员生活发展需要,维护离退休人员的基本政治权利和生活权益,社区管理服务于离退休干部,反过来社区也靠离退休干部参加,真正做到在管理上互补,服务与效益上互利,真正达到共同发展,互相促进。
三、人民银行离退休干部加入社区管理的必要性
(一)社区活动的特点可以解决离退休干部生理机能衰退带来的不便。中国人民银行茂名中心支行机关离退休人员共有50人,其中离休人员1人,退休人员47人,退职人员2人;平均年龄61岁,最高82岁,最低46岁。他们居住比较分散,分布在中支办公楼的东、南、西、北、中各个方位。由于离退休干部年龄偏大和居住的分散性,要组织一次活动,工作量比较大,例如组织一次活动,首先要电话通知,其次要派车到各居住点接老同志,最后把老同志送回家,老同志来回跑得也辛苦,如果能就近参加社区的活动,就可以解决这些不便之处。
(二)老干部加入社区活动,参与方便,活动内容丰富,兴趣广泛,有利于其身心健康。社区活动作为新生事物,它的发展、建设、完善是符合新形势下老干部的要求和特点的。它根据老同志的年龄特点、身体状况设有多种适宜的活动,社区的活动场所一般在社区的中心,方便老同志参加。有的老同志说,退休后比工作时还忙,每天过得很充实。由于离退休后参加了很多活动,身体比上班时结实、健康了。
(三)社区服务心系老人,想老人所想,急老人所急。离退休干部曾经为党为人民作出了贡献,前人载树,后人乘凉,这是历史发展的必然规律,我们党和人民不会忘记他们。社区建设就是为老同志服务的,并开设社区服务中心、社区护理等多项专为老人服务的项目,如定期打扫卫生,上门护理长期有病的离退休干部等。据一些地方开展社区服务的干部反映,社区服务心系老人,想老人所想,急老人所急。
四、充分利用社区功能,加强离退休干部的管理与服务
随着社区服务的发展,"社区"这个概念进入我国的社会生活已有十多年,被越来越多的部门和群众接受,我们要充分利用社区功能,加强离退休干部的管理与服务。
(一)拓展社区服务,提高老干部服务质量。拓展服务内容,提高服务质量。一方面要安排素质较高的工作人员,价格要合理;另一方面,要提高服务质量,特别要注重对离退休干部特殊服务和真诚的关怀。
(二)发展社区卫生服务,增强离退休干部身心健康。随着离退休干部进入高龄期,身体健康状况的下降,绝大多数老干部都患一种或多种疾病,个别同志甚至连自己的生活都难以料理,看病就医就近活动的需求日益增多。发展社区卫生服务是解决以上矛盾的最好办法,尤其是开设社区服务-家庭病床,对老干部进行社区系统化服务。一是为离退休干部提供康复医疗护理及健康指导。包括老年人生活卫生、家庭护理操作,饮食营养、常见病危、老年人保健检查、老年人用药问题、老年人体育锻炼与家庭护理等。二是为老干部及家属提供心理咨询。由于老年人社会地位、人际关系发生了变化,必然产生一系列心理反应,产生失落感、怀旧感、孤独感和忧郁感。家属如果掌握老干部这些心理特点,有的放矢进行心理引导,对护理好自己的亲人就可"对症下药"了。三是为社区老干部提供基础护理技术。如换药、静脉注射、肉注射、褥疮护理、造瘘护理等上门服务。有了社区卫生服务,大大减少儿女的困难;有了社区卫生服务,老干部能安心养病;有了社区卫生服务,增强离退休干部的身心健康。
(三)利用社区综合功能,落实离退休干部的两项待遇。一是利用社区综合功能,进一步落实好离退休干部的政治待遇,实现老有所教、老有所学。要在政治上关心离退休干部让他们思想常新、理想永存。社区紧跟形势,有针对性组织离退休干部政治学习,使他们及时了解党和国家的方针政策、政治经济改革新情况和当地经济发展形势。二是利用社区功能,落实离退休干部生活待遇,实现老有所养、老有所乐。单位按时发放离退休干部退休金、福利,保证离退休干部正常生活。同时让社区积极通过地方政府,抓好有关离退休干部生活各项待遇的落实,多做送温暖工作,切实为离退休干部办好事,办实事,保障离退休干部现有的生活待遇不降低,注意帮助解决离退休干部生活上的困难。通过社区服务,让离退休干部真切感受到人间的真情。
一、目前人民银行的离退休干部的管理状况
目前,人民银行离退休干部的管理模式是:单位管理为主,社区活动为辅。严格按照《中国人民银行离退休干部工作管理办法》来管理和服务,认真落实"两项待遇",把离退休干部工作寓于服务之中,有效促进了他们的身心健康。虽然我们象他们的儿女一样照顾、关心离退休干部,但是由于老干部的生理、心理特点,人民银行对离退休干部的管理和服务还存在如下问题:
一是离退休干部居住地点分散,集中活动相对困难。
二是随着老同志年龄增大,生理机能的衰退,必然给生活上、行动上带来不便,但老同志也有参加各项文体活动的欲望,想以此陶冶情操,拓宽视野。
三是人民银行的离退休干部有的是老行长、老科长,有的是业务骨干,他们从岗位上退下来后,他们拥有的工作经验、能力、文化和技能仍然是国家、社会经济发展、金融业务发展的宝贵财富。怎样发挥他们这些宝贵财富呢?社区功能是解决以上问题的有效途径。
二、社区管理与服务的功能简介
(一)发展和完善社区功能,有利于提高离退休干部管理和服务的质量。近几年来,从中央到地方各级党政部门都十分重视社区建设。社区功能包括社区服务、社区文化、社区卫生、社区体育活动、社区环境等。加强社区建设是新形势下坚持党的群众路线,做好离退休干部工作的重要保证。社区属于区域性,具有普遍性、规范性的特点,它方便离退休干部参加各项活动,使老同志老有所乐;同时还具有兴趣性、娱乐性的特点,社区设有各种娱乐措施,比如老年大学、摄影协会、钓鱼协会、书画班、太极拳班、门球、朴克、象棋、麻雀等,这些活动是根据老年人年龄特点、爱好设计的。参加这些活动可使老同志排除离退休后的孤独感;保持活泼开朗的性格,促进其身心健康,达到老有所乐;同时还可以充分发挥老同志的余热,为社会作出应有的贡献。
(二)社区与离退休干部在管理和服务上相互补充、相互促进。社区管理的宗旨是满足离退休人员生活发展需要,维护离退休人员的基本政治权利和生活权益,社区管理服务于离退休干部,反过来社区也靠离退休干部参加,真正做到在管理上互补,服务与效益上互利,真正达到共同发展,互相促进。
三、人民银行离退休干部加入社区管理的必要性
(一)社区活动的特点可以解决离退休干部生理机能衰退带来的不便。中国人民银行茂名中心支行机关离退休人员共有50人,其中离休人员1人,退休人员47人,退职人员2人;平均年龄61岁,最高82岁,最低46岁。他们居住比较分散,分布在中支办公楼的东、南、西、北、中各个方位。由于离退休干部年龄偏大和居住的分散性,要组织一次活动,工作量比较大,例如组织一次活动,首先要电话通知,其次要派车到各居住点接老同志,最后把老同志送回家,老同志来回跑得也辛苦,如果能就近参加社区的活动,就可以解决这些不便之处。
(二)老干部加入社区活动,参与方便,活动内容丰富,兴趣广泛,有利于其身心健康。社区活动作为新生事物,它的发展、建设、完善是符合新形势下老干部的要求和特点的。它根据老同志的年龄特点、身体状况设有多种适宜的活动,社区的活动场所一般在社区的中心,方便老同志参加。有的老同志说,退休后比工作时还忙,每天过得很充实。由于离退休后参加了很多活动,身体比上班时结实、健康了。
(三)社区服务心系老人,想老人所想,急老人所急。离退休干部曾经为党为人民作出了贡献,前人载树,后人乘凉,这是历史发展的必然规律,我们党和人民不会忘记他们。社区建设就是为老同志服务的,并开设社区服务中心、社区护理等多项专为老人服务的项目,如定期打扫卫生,上门护理长期有病的离退休干部等。据一些地方开展社区服务的干部反映,社区服务心系老人,想老人所想,急老人所急。
四、充分利用社区功能,加强离退休干部的管理与服务
随着社区服务的发展,"社区"这个概念进入我国的社会生活已有十多年,被越来越多的部门和群众接受,我们要充分利用社区功能,加强离退休干部的管理与服务。
(一)拓展社区服务,提高老干部服务质量。拓展服务内容,提高服务质量。一方面要安排素质较高的工作人员,价格要合理;另一方面,要提高服务质量,特别要注重对离退休干部特殊服务和真诚的关怀。
(二)发展社区卫生服务,增强离退休干部身心健康。随着离退休干部进入高龄期,身体健康状况的下降,绝大多数老干部都患一种或多种疾病,个别同志甚至连自己的生活都难以料理,看病就医就近活动的需求日益增多。发展社区卫生服务是解决以上矛盾的最好办法,尤其是开设社区服务-家庭病床,对老干部进行社区系统化服务。一是为离退休干部提供康复医疗护理及健康指导。包括老年人生活卫生、家庭护理操作,饮食营养、常见病危、老年人保健检查、老年人用药问题、老年人体育锻炼与家庭护理等。二是为老干部及家属提供心理咨询。由于老年人社会地位、人际关系发生了变化,必然产生一系列心理反应,产生失落感、怀旧感、孤独感和忧郁感。家属如果掌握老干部这些心理特点,有的放矢进行心理引导,对护理好自己的亲人就可"对症下药"了。三是为社区老干部提供基础护理技术。如换药、静脉注射、肉注射、褥疮护理、造瘘护理等上门服务。有了社区卫生服务,大大减少儿女的困难;有了社区卫生服务,老干部能安心养病;有了社区卫生服务,增强离退休干部的身心健康。
(三)利用社区综合功能,落实离退休干部的两项待遇。一是利用社区综合功能,进一步落实好离退休干部的政治待遇,实现老有所教、老有所学。要在政治上关心离退休干部让他们思想常新、理想永存。社区紧跟形势,有针对性组织离退休干部政治学习,使他们及时了解党和国家的方针政策、政治经济改革新情况和当地经济发展形势。二是利用社区功能,落实离退休干部生活待遇,实现老有所养、老有所乐。单位按时发放离退休干部退休金、福利,保证离退休干部正常生活。同时让社区积极通过地方政府,抓好有关离退休干部生活各项待遇的落实,多做送温暖工作,切实为离退休干部办好事,办实事,保障离退休干部现有的生活待遇不降低,注意帮助解决离退休干部生活上的困难。通过社区服务,让离退休干部真切感受到人间的真情。