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京津冀地区经济协作发展对人才的需求越来越高,所以京津冀一体化人才服务平台建设需要形成一个系统,将信息匹配混乱的人才供需数据源进行规范与集中管理,充分发挥人才的优势,有效减少企事业单位人力资源管理过程中的成本,形成良好的社会效应.本文以京津冀一体化发展为背景,以构建人才交流服务平台建设为主体,探讨该平台构建的必要性和功能特性,并提出人才服务平台良性运转的保障体系.