【摘 要】
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事业单位是社会经济发展不可缺少的组成,其改革在新形势下已进入攻坚阶段.但对于事业单位而言,面临着全新的内部和外部变化,如果依旧按照传统计划经济体制下的固定思维开展各
【机 构】
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事业单位是社会经济发展不可缺少的组成,其改革在新形势下已进入攻坚阶段.但对于事业单位而言,面临着全新的内部和外部变化,如果依旧按照传统计划经济体制下的固定思维开展各项工作必然无法适应市场经济发展,也影响事业单位可持续健康发展.人力资源作为事业单位重要组成要素,自然而然需要创新人力资源管理观念和方式,以积极的态度面对人力资源管理存在问题,由此一来才能真正改善事业单位人力资源管理水平,更好地发挥人才优势,推动事业单位健康稳定发展.
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