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1．企业内部新概念“海尔”提出了“相马不如赛马”，即建立动态的人才竞争机制，“赛马场上挑骏马”，而不只是静态的人才招聘，这一机制可以保证源源不断地发掘人才。这样的概念就是企业内部新概念。
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【摘 要】
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1．企业内部新概念“海尔”提出了“相马不如赛马”，即建立动态的人才竞争机制，“赛马场上挑骏马”，而不只是静态的人才招聘，这一机制可以保证源源不断地发掘人才。这样的概念就是
【出 处】
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企业科技与发展：上半月
【发表日期】
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2008年9期
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