【摘 要】
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<正> 前年,我院结合本院实际情况,实行了干警岗位责任制,制定了全院干警岗位责任制实施细则91条。在实行岗位责任制过程中,我们注意从德、能、勤、绩四个方面严格考核干部,选
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<正> 前年,我院结合本院实际情况,实行了干警岗位责任制,制定了全院干警岗位责任制实施细则91条。在实行岗位责任制过程中,我们注意从德、能、勤、绩四个方面严格考核干部,选人用人,初步找到了一条合理用人的途径。实行岗位责任制为选拔和合理地使用人才提供了依据。有了这个依据,有利于选用人才时做到唯优可奖,唯才是举。如何把岗位责任制的考核同选用人才密切结合,我们从实践中摸索出四点做法: 一是给任务、压担子,在完成岗位责任中进一步考核。如李元同志到法院工作后,勤奋学习业务,刻苦钻研政策法令,既有实干苦干
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