大数据背景下数据预处理方法研究运用

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大数据时代背景下,数据信息呈爆发式增加,其种类及组织模式呈现为多元化,且内部关联性较强,数据质量参差不齐,促使数据表达、解读等多个程序中面临新的要求。数据预处理作为数据分析、挖掘之前重要环节之一,可保证数据解读分析有效性及可靠性,以及对数据格式及内容优化调整。本文主要在数据预处理价值基础上,分析数据预处理方式,进而提出数据预处理改善相关建议措施。
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传统人事档案主要是通过企事业单位的人事部门管理,由于对数字化管理的认知不足,导致人事档案管理效果较差,影响工作效率,为此提出基于大数据的人事档案数字化管理系统建设。本文对人事档案利用率低、人工操作的管理模式陈旧,以及对人事档案数字化建设重视程度不足等3个方面进行了分析,以了解当前管理模式的弊端。构建数字化系统,通过系统硬件设计和软件设计实现系统建设,由此完成本文研究。