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本文主要探讨在接待医患纠纷处理过程中，利用思想政治工作优势，较好地化解医患间的矛盾，避免纠纷激化和群体事件的发生，以求促进医患关系的和谐发展。
医患纠纷处置中如何发挥思想政治工作优势
【摘 要】
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本文主要探讨在接待医患纠纷处理过程中，利用思想政治工作优势，较好地化解医患间的矛盾，避免纠纷激化和群体事件的发生，以求促进医患关系的和谐发展。
【机 构】
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浙江建德市第一人民医院
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2009年34期
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