【摘 要】
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由于传统的薪酬调研无一例外是针对10亿美金估值以上的公司，偶尔有少量创业公司参加，但因样本数量太少，报告很难精准反应创业公司薪酬市場情况。 IDG资本投后团队报告针对147家一线城市（北京、上海、杭州、深圳、广州）互联网创业公司—估值均在10 亿美金以内且至少成功完成一轮机构融资的准独角兽公司作为调查对象，因此其结果能客观反映创业公司的薪酬情况。 Tips 分析工具 回归分析—通过规定因变量
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由于传统的薪酬调研无一例外是针对10亿美金估值以上的公司，偶尔有少量创业公司参加，但因样本数量太少，报告很难精准反应创业公司薪酬市場情况。
IDG资本投后团队报告针对147家一线城市（北京、上海、杭州、深圳、广州）互联网创业公司—估值均在10 亿美金以内且至少成功完成一轮机构融资的准独角兽公司作为调查对象，因此其结果能客观反映创业公司的薪酬情况。
Tips 分析工具
回归分析—通过规定因变量和自变量来确定变量之间的因果关系，建立回归模型，并根据实测数据来求解模型的各个参数，然后评价回归模型是否能够很好的拟合实测数据；如果能够很好的拟合，则可以根据自变量作进一步预测。
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