【摘 要】
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人力资源管理工作是企业工作的重要部分,对企业管理效率有直接影响。在当前市场经济深入发展的背景下,社会各界对人才的要求不断提升。面对激烈的人才竞争,企业能否引进优秀人才并充分利用人才,是决定企业能否在市场竞争中取得胜利的重要因素,也可以说,人力资源管理对企业的竞争优势有直接的影响。因此,加强对新形势下企业人力资源管理创新的研究是非常有必要的。
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人力资源管理工作是企业工作的重要部分,对企业管理效率有直接影响。在当前市场经济深入发展的背景下,社会各界对人才的要求不断提升。面对激烈的人才竞争,企业能否引进优秀人才并充分利用人才,是决定企业能否在市场竞争中取得胜利的重要因素,也可以说,人力资源管理对企业的竞争优势有直接的影响。因此,加强对新形势下企业人力资源管理创新的研究是非常有必要的。
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