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政府在大学毕业生就业市场设立最低工资保障是完全必要的，尽管在操作中会遇到一些阻力。因为设立针对这个群体的最低工资保障制度是政府和社会反对市场歧视的一种必要手段，是鼓励人力资本投资的必然要求，是为大学毕业生提供生活保障和发展基础的基本要求。政府要尽快建立分地区分类别的大学毕业最低工资指导价，正确对待高等教育的发展，对就业市场和学校教育进行必要的干预和监督。企业和大学生也应理性对待这一问题。