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管理是每个组织都要涉及的问题,没有管理,就无法完成组织的任何目标,没有管理,就难以称之为组织。同样的管理,不同的方 式、不同的途径、不同的手段等,管理的效果就会千差万别,人们的美好目标就是通过管理解决一切问题,使管理达到极致。那么管理如 何才能达到极致,是我们更要思考的问题。
马斯洛需求层次理论视域下的团队文化管理研究
【摘 要】
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管理是每个组织都要涉及的问题,没有管理,就无法完成组织的任何目标,没有管理,就难以称之为组织。同样的管理,不同的方 式、不同的途径、不同的手段等,管理的效果就会千差万
【机 构】
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中国系统技术有限公司,国电南京自动化股份有限公司,中兴通讯股份有限公司
【出 处】
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大众商务
【发表日期】
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2020年10期
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