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面对社会转型期矛盾纠纷日益增多的阶段性特征，宁夏通过政策引领、制度设计、机制建设、队伍规范化建设及发挥独特的民族资源优势等方式积极化解社会矛盾纠纷，促进社会和谐稳定，取得了良好的社会效果。其做法具有鲜明的特点和实际功效。但也存在一些不足，需通过进一步完善多元化纠纷解决机制、‘完善人民调解组织建设、加强调解纠纷队伍素质能力建设、积极拓展调解工作新领域、积极培育民间性纠纷解决机制等途径予以补强。