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当前在企业发展过程中，人力资源开发和利用起着非常重要的作用。近几年来企业比较关注人力资源绩效考核和人才如何培养方面等。绩效考核不仅提高员工工作的积极性，还提高了他们的业绩。同时绩效考核也成为员工晋升、员工工作能力体现有着的重要依据。
绩效考核在人力资源管理中的合理应用
【摘 要】
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当前在企业发展过程中，人力资源开发和利用起着非常重要的作用。近几年来企业比较关注人力资源绩效考核和人才如何培养方面等。绩效考核不仅提高员工工作的积极性，还提高了他们
【机 构】
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北京城建五维市政工程有限公司人力资源部
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2015年5期
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