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进入21世纪，企业竞争异常激烈，而企业竞争的核心为人力资源的竞争。作为现代企业最为重要的资源，人力资源决定了企业竞争的成败，如何运用好人力资源则是重中之重，激励机制作为人力资源战略的重要内容，其作用举足轻重。对于一个企业来说，必须不断强化人力资源激励机制，才能够营造内部公平、公正的良性竞争氛围，从而为员工提供施展才华的空间，以促进企业又好又快地发展。