【摘 要】
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人力资源管理是现代企业的战略性资源,也是企业发展的关键因素,而激励机制是人力资源管理的重要内容.随着中国市场规模的扩大,竞争的加剧,跨文化激励逐渐成为企业文化竞争的
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人力资源管理是现代企业的战略性资源,也是企业发展的关键因素,而激励机制是人力资源管理的重要内容.随着中国市场规模的扩大,竞争的加剧,跨文化激励逐渐成为企业文化竞争的主旋律,如何进行有效地激励,及时了解渠道的需求也是决定企业在激励的市场竞争下能否取得持久竞争优势的核心问题之一,激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业发展的一个重要因素,因此,企业人力资源管理中激励机制的重视、研究、应用就显得尤为重要.
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