【摘 要】
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本研究采用16pf测验对师范新生进行调查。以探讨师范新生人格因素的性别差异情况。调查发现．除了在实验和自律两个因素上未达到显著的性别差异之外。其他十四个因素上均表现出
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本研究采用16pf测验对师范新生进行调查。以探讨师范新生人格因素的性别差异情况。调查发现．除了在实验和自律两个因素上未达到显著的性别差异之外。其他十四个因素上均表现出非常显著的性别差异，在恃强、独立、紧张三个因素中，男生变异率均大于女生，说明男生在这三个因素上的两极分化特点，而在敏感因素上，女生变异率大干男生。也说明了女生的两极分化性．男女生在性格特征上是存在非常显著的差异。这和传统的男女生的性别角色是基本一致的，所以在教育培养过程中，应该很清晰地认识到这二者之间的差异性，以便采用更恰当的方法使其实现自我
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【摘 要】房地产企业是我国经济发展的重要支柱产业，具有资金量大、建设周期长、风险度高、征税种类多等突出特点，目前房地产企业普遍采购甲供材进行工程建设，因此加强甲供材会计和税收处理研究对于房地产行业的快速稳定发展具有重要意义。本文以青岛FG房地产开发公司为例，介绍该公司在营改增后甲供材方式建设189项目商品房项目的相关会计处理和税收处理，指出存在的“营改增”政策存在模糊不清，项目成本核算失真等问题，
职校生素质不高是职业技术学院亟须解决的问题。职校生素质不高的形成原因是多方面的。针对职校生的素质障碍改革职业技术学院的教育教学，是增强职业技术学院的教育科学性的重
【摘 要】众所周知，现金流对于企业起着至关重要的作用，很多人将现金流比喻为一个企业的血液，如果没有血液顺畅的流通，那么一个企业终将干涸枯萎。当应收账款规模达到一定程度时，呆账坏账的风险也随之增加，企业经营风险加大，巨大的应收账款会使企业有现金流断裂的危险，导致企业的破产和倒闭。因此，现金流的重要性逐渐被企业家所认可，现金至上这一观点也走进了人们的视线。那么现金流在企业筹资，投资，经营过程中到底扮演
介绍一种带热水功能的R32热泵系统的专利技术及其实验研究与用户体验，该技术采用的制冷剂系统结构比传统的风冷热泵增加1个显热回收换热器，热水系统结构与传统的相比增加1个水
【摘 要】在当前知识经济时代，人力资源成为各行业发展的重要动力，但一直以来人力资源管理采用的都是刚性管理模式，这对事业单位人力资源的创新性和主动性带来了较大的影响。因此，为了能够更好的适应当前的竞争环境下，事业单位人力资源需要实施柔性管理，利用人以为中心的人性化方式来实现对事业单位人力资源和人力资本的有效管理。文中从柔性管理概述入手，分析了事业单位人力资源柔性管理的意义，并进一步對事业单位人力资源
社会和谐离不开法治建设，但仅靠法治不能实现社会的和谐。同时，道德建设是社会制度的延伸。在中国传统社会向现代社会转型的今天，道德问题日益凸现，师德建设是社会主义道德建设的
【摘 要】 2012年，中央八项规定、六条禁令发表后，国家出台了《中央和国家机关差旅费管理办法》《中央和国家机关会议费管理办法》《财政部关于全面严肃财经纪律、严格中央部门预算管理的通知》《因公临时出国管理办法》《中央财政科研项目专家咨询费管理办法》《国家社会科学基金项目资金管理办法》等一系列的财务管理政策。这一系列的政策都是围绕加强对财务报销以及经费使用的管理方面。在现今科研项目研究层面逐步广泛和
【摘 要】近5年来，赣州市非公有制经济增加值由1032.43亿元增加到1522.62 亿元，非公有制经济在赣州市实现了较快速度增长，在全市工业企业的地位、对全市的经济社会贡献越来越高。然而，在发展过程中存在一些问题，如整体实力不强，龙头骨干企业不多；经营管理模式跟不上时代发展，获取资金渠道不多等。并提出专业化、精细化提升整体实力，大力培养龙头骨干企业；转变非公有制经济经营管理模式，提升科技创新能力
【摘 要】 事业单位是一个国家社会服务功能的主要承担者，保证社会公共事业有序发展的重要组成部分。随着国家深化改革的推进，事业单位在转型过程中出现了很多问题，而其中一个核心问题就是事业单位员工的绩效考核体系存在着对考核认知缺乏，考核标准不一致等问题。因此，为了保证事业单位能正常发挥其作用，必须采取措施改善事业单位绩效考核的现状，优化事业单位员工的绩效考核体系。 【关键词】事业单位；绩效考核；優化考
【摘 要】近年来，我国建筑事业发展迅速。为了促进建筑业的良性发展，有必要洞察其中潜在的经济问题，比如：成本管理、合同管理以及经济管理等问题，均属于经济问题的范畴。本文在对建筑工程经济问题进行分析的基础上，进一步提出了相应的解决对策，以期为建筑工程经济管理的强化提供有效建议。 【关键词】建筑工程；经济问题；对策 进入21世纪以来，在社会经济稳健发展的背景下，我国建筑工程事业发展迅速。但是，从建筑