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领导干部作风是干部世界观、人生观、价值观的外在反映，是干部党性修养、政治品质、道德境界的具体表现，也是从严管理干部的重要载体和目标要求。近年来，丰县以组织开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育为契机，大力加强干部队伍作风建设，引导广大干部提振精气神、锤炼好作风、展现新作为，争当“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的好干部，为“迈上新台阶、建设新丰县”集聚强大正能量。
锤炼过硬的思想作风，坚定正确理想信念。坚持思想作风建设，引导广大干部进一步坚定理想信念之魂，夯实党性修养之基，坚守共产党人的价值追求。一是加强党性锻炼。采取集中学习和专题培训等形式，有计划、分层次引导各级干部原原本本学习党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，不断增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，从根本上弄清楚“我是谁”、“为了谁”、“依靠谁”，着力解决转型发展的思路、观念、信心和斗志问题。严格党内政治生活，刚性落实“三会一课”等党内生活制度，开展“一把手”讲党课、基层党组织“统一活动日”等活动，定期召开领导班子民主生活会，让广大党员干部经受思想政治洗礼，促进党性锻炼，提升党性修养。二是强化群众观念。先后邀请省委党校、北京大学、陕西省延安精神研究中心、《求是》杂志等单位的专家学者来丰县开设群众路线专题讲座。将学习周恩来精神、焦裕禄精神与弘扬丰县大沙河精神紧密结合起来，组织观看《身边人眼中的周恩来》、《焦裕禄》、《渠立强》等主旋律影片，引导广大干部对照“理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进”四面镜子，深学细照笃行，不断增强宗旨意识，强化群众观念，真正心系群众、发动群众、依靠群众，切实维护广大群众的根本利益。三是提升从政道德。深入开展从政道德和从政能力教育，努力提升“科学决策、操作落实、创新发展、群众工作、继续学习”五种能力。在干部日常考核和选任考察中，坚持“德才兼备、以德为先”的鲜明导向，把德的教育、培养、考核、评价贯穿于干部工作全过程，引导广大干部牢固树立政治品德、模范践行职业道德、带头遵守社会公德，自觉加强个人品德，培养高尚道德情操，树立崇高人生追求，着力打造一支“重情义、勤学习、善操作、会落实、能创新、敢担当”的高素质干部队伍，更好地肩负起推动丰县科学发展的历史重任。
锤炼良好的学习风气，提高执政能力素质。坚持学习先导、固本培元，引导广大干部常补精神之“钙”，形成“勤奋好学、学以致用、学用相长”的良好风气，提高驾驭全局、处理问题、务实创新等能力素质。一是增强学习意识。固化“工作学习化、学习工作化”理念，引导广大干部把加强学习教育作为提高素质能力的重要途径，把转变学习理念作为改进学风的内在要求，真正把学习作为一种政治责任、精神追求和生活态度，养成崇尚学习、热爱学习、主动学习的良好习惯。不断加强党章党纪党规和党的理论知识学习，大力提升政治素质和理论素养。根据履职尽责要求，按照“缺什么、补什么”的原则，积极组织各类培训，广泛学习相关知识，切实以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是创新活动载体。全力实施“充电增智”行动计划，排定党员干部“468培训计划”，即每年举办4期县外培训、6期专题培训、8期“周末课堂”。坚持问题导向，突出执行力、落实力和专业知识培训，邀请知名专家学者前来开设专题讲座，分批组织领导干部参加北大、清华等研修班，赴兰考、延安、临沂、淮安等地参观学习，大力提升从政素质和能力水平。开展“春风增智行动”，组织参加上级调训的干部在一定范围内讲体会、谈收获，放大培训效应。分批选派优秀年轻干部到“三重一大”、城建、信访、农村等一线锻炼，积累经验、增长才干、提高本领。三是强化知行合一。教育引导广大干部注重理论联系实际，坚持知行合一、学以致用，在思想和行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，在学习中形成新思路、新对策，不断提升领导干部执政能力素质，自觉按照“三严三实”要求修身做人、为官用权、干事创业，着力破解当前加快发展、维护稳定、改善民生等工作中面临的难题，争当学者型领导、实干型专家，真正实现学而信、学而用、学而行。
锤炼务实的工作作风，提升为民服务水平。大力弘扬求真务实的工作作风，努力打造一支“为民务实清廉”的干部队伍，提升领导干部为民服务水平。一是大力弘扬民主作风。严格落实从严治党责任，进一步加强民主集中制建设，建立县委常委会贯彻民主集中制等制度，引导广大干部牢固树立民主观念，尊重和保护党员干部的民主权利。规范党委（党组）会议事规则、决策程序，坚决克服“家长制”、“一言堂”习气，拓宽党员干部参与渠道，发扬民主作风，提高决策水平。不断完善党内监督机制，引导党员干部自觉接受法律、群众和舆论监督。二是强化勤政为民行动。推行领导干部基层调研和直接联系群众制度，深入开展“三解三促下基层”、“五联系五提升”等活动，选派党员干部驻村担任“第一书记”、“驻村书记”，全力推广“走村串户”工作法，扎实推进“服务无借口、办事零障碍”工程，引导广大干部把群众路线植根于思想和行动，恪守为民之责，善谋富民之策，落实“马上就办、办就办好”工作理念，切实解决群众反映的“急难愁”问题和关注的热点难点问题，做到“征求一项、交办一项、挂牌一项，整治一项、验收一项、销号一项”，真正让群众好办事，为群众办好事。三是坚持秉公用权操守。加大作风效能督查力度，教育引导广大干部牢固树立公仆意识，恪守公道正派的职业操守，用心敬畏权力、正确认识权力、慎重使用权力，明晰法律与纪律的“高压线”、公与私的“警戒线”，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。坚持原则，敢于担当，面对大是大非坚定立场，面对矛盾迎难而上，面对失误勇于担责，面对歪风邪气坚决斗争，凝心聚力干事业、抓建设、谋发展。
锤炼正派的生活作风，树立清正廉洁形象。加强干部生活作风建设，着力提升干部精神境界，打造干部清正廉洁的健康形象。一是增强廉洁自律意识。开展警示教育和“纠四风、七个特、七笔账、十个一律”宣讲团巡回宣讲活动，强化党风党纪教育，引导广大干部讲规矩守纪律，严守党章党纪，时刻绷紧廉政这根弦，手握戒尺、心存敬畏，耐住寂寞、经住诱惑、守住小节，以“三严三实”和焦裕禄精神为准则，提升为人处事做官的标杆。严格落实“一岗双责”，坚决不踩“红线”、不闯“雷区”，筑牢拒腐防变的思想道德和党纪国法防线。二是培养健康生活情趣。坚持干部谈心谈话制度，及时对干部进行关爱提醒，引导广大干部慎言慎行、慎独慎微，注重培养崇高的道德修养、高尚的精神追求和高雅的生活情趣，秉持严肃正派的生活作风，保持积极进取的生活态度、豁达乐观的生活襟怀，自觉抵制不良风气和腐朽落后思想观念的侵蚀，坚守共产党人的精神家园。三是健全有效监督机制。制定推行全县科级领导干部报告婚丧嫁娶等制度，完善干部考察任用机制，严把干部生活作风关。实施领导干部述职、重大事项报告、诫勉谈话等制度，推进领导干部生活作风建设制度化、规范化。健全“三员一网”干部监督体系，充分发挥组织、群众、舆论监督作用，构建立体、开放、高效的干部监督网络，及时了解掌握领导干部“八小时以外”社交圈、生活圈和家庭圈表现情况，真正让制度成为带电的高压线，成为规范干部行为的硬约束。
（作者系中共丰县县委常委、组织部部长）
责任编辑：刘 忠
锤炼过硬的思想作风，坚定正确理想信念。坚持思想作风建设，引导广大干部进一步坚定理想信念之魂，夯实党性修养之基，坚守共产党人的价值追求。一是加强党性锻炼。采取集中学习和专题培训等形式，有计划、分层次引导各级干部原原本本学习党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，不断增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，从根本上弄清楚“我是谁”、“为了谁”、“依靠谁”，着力解决转型发展的思路、观念、信心和斗志问题。严格党内政治生活，刚性落实“三会一课”等党内生活制度，开展“一把手”讲党课、基层党组织“统一活动日”等活动，定期召开领导班子民主生活会，让广大党员干部经受思想政治洗礼，促进党性锻炼，提升党性修养。二是强化群众观念。先后邀请省委党校、北京大学、陕西省延安精神研究中心、《求是》杂志等单位的专家学者来丰县开设群众路线专题讲座。将学习周恩来精神、焦裕禄精神与弘扬丰县大沙河精神紧密结合起来，组织观看《身边人眼中的周恩来》、《焦裕禄》、《渠立强》等主旋律影片，引导广大干部对照“理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进”四面镜子，深学细照笃行，不断增强宗旨意识，强化群众观念，真正心系群众、发动群众、依靠群众，切实维护广大群众的根本利益。三是提升从政道德。深入开展从政道德和从政能力教育，努力提升“科学决策、操作落实、创新发展、群众工作、继续学习”五种能力。在干部日常考核和选任考察中，坚持“德才兼备、以德为先”的鲜明导向，把德的教育、培养、考核、评价贯穿于干部工作全过程，引导广大干部牢固树立政治品德、模范践行职业道德、带头遵守社会公德，自觉加强个人品德，培养高尚道德情操，树立崇高人生追求，着力打造一支“重情义、勤学习、善操作、会落实、能创新、敢担当”的高素质干部队伍，更好地肩负起推动丰县科学发展的历史重任。
锤炼良好的学习风气，提高执政能力素质。坚持学习先导、固本培元，引导广大干部常补精神之“钙”，形成“勤奋好学、学以致用、学用相长”的良好风气，提高驾驭全局、处理问题、务实创新等能力素质。一是增强学习意识。固化“工作学习化、学习工作化”理念，引导广大干部把加强学习教育作为提高素质能力的重要途径，把转变学习理念作为改进学风的内在要求，真正把学习作为一种政治责任、精神追求和生活态度，养成崇尚学习、热爱学习、主动学习的良好习惯。不断加强党章党纪党规和党的理论知识学习，大力提升政治素质和理论素养。根据履职尽责要求，按照“缺什么、补什么”的原则，积极组织各类培训，广泛学习相关知识，切实以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是创新活动载体。全力实施“充电增智”行动计划，排定党员干部“468培训计划”，即每年举办4期县外培训、6期专题培训、8期“周末课堂”。坚持问题导向，突出执行力、落实力和专业知识培训，邀请知名专家学者前来开设专题讲座，分批组织领导干部参加北大、清华等研修班，赴兰考、延安、临沂、淮安等地参观学习，大力提升从政素质和能力水平。开展“春风增智行动”，组织参加上级调训的干部在一定范围内讲体会、谈收获，放大培训效应。分批选派优秀年轻干部到“三重一大”、城建、信访、农村等一线锻炼，积累经验、增长才干、提高本领。三是强化知行合一。教育引导广大干部注重理论联系实际，坚持知行合一、学以致用，在思想和行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，在学习中形成新思路、新对策，不断提升领导干部执政能力素质，自觉按照“三严三实”要求修身做人、为官用权、干事创业，着力破解当前加快发展、维护稳定、改善民生等工作中面临的难题，争当学者型领导、实干型专家，真正实现学而信、学而用、学而行。
锤炼务实的工作作风，提升为民服务水平。大力弘扬求真务实的工作作风，努力打造一支“为民务实清廉”的干部队伍，提升领导干部为民服务水平。一是大力弘扬民主作风。严格落实从严治党责任，进一步加强民主集中制建设，建立县委常委会贯彻民主集中制等制度，引导广大干部牢固树立民主观念，尊重和保护党员干部的民主权利。规范党委（党组）会议事规则、决策程序，坚决克服“家长制”、“一言堂”习气，拓宽党员干部参与渠道，发扬民主作风，提高决策水平。不断完善党内监督机制，引导党员干部自觉接受法律、群众和舆论监督。二是强化勤政为民行动。推行领导干部基层调研和直接联系群众制度，深入开展“三解三促下基层”、“五联系五提升”等活动，选派党员干部驻村担任“第一书记”、“驻村书记”，全力推广“走村串户”工作法，扎实推进“服务无借口、办事零障碍”工程，引导广大干部把群众路线植根于思想和行动，恪守为民之责，善谋富民之策，落实“马上就办、办就办好”工作理念，切实解决群众反映的“急难愁”问题和关注的热点难点问题，做到“征求一项、交办一项、挂牌一项，整治一项、验收一项、销号一项”，真正让群众好办事，为群众办好事。三是坚持秉公用权操守。加大作风效能督查力度，教育引导广大干部牢固树立公仆意识，恪守公道正派的职业操守，用心敬畏权力、正确认识权力、慎重使用权力，明晰法律与纪律的“高压线”、公与私的“警戒线”，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。坚持原则，敢于担当，面对大是大非坚定立场，面对矛盾迎难而上，面对失误勇于担责，面对歪风邪气坚决斗争，凝心聚力干事业、抓建设、谋发展。
锤炼正派的生活作风，树立清正廉洁形象。加强干部生活作风建设，着力提升干部精神境界，打造干部清正廉洁的健康形象。一是增强廉洁自律意识。开展警示教育和“纠四风、七个特、七笔账、十个一律”宣讲团巡回宣讲活动，强化党风党纪教育，引导广大干部讲规矩守纪律，严守党章党纪，时刻绷紧廉政这根弦，手握戒尺、心存敬畏，耐住寂寞、经住诱惑、守住小节，以“三严三实”和焦裕禄精神为准则，提升为人处事做官的标杆。严格落实“一岗双责”，坚决不踩“红线”、不闯“雷区”，筑牢拒腐防变的思想道德和党纪国法防线。二是培养健康生活情趣。坚持干部谈心谈话制度，及时对干部进行关爱提醒，引导广大干部慎言慎行、慎独慎微，注重培养崇高的道德修养、高尚的精神追求和高雅的生活情趣，秉持严肃正派的生活作风，保持积极进取的生活态度、豁达乐观的生活襟怀，自觉抵制不良风气和腐朽落后思想观念的侵蚀，坚守共产党人的精神家园。三是健全有效监督机制。制定推行全县科级领导干部报告婚丧嫁娶等制度，完善干部考察任用机制，严把干部生活作风关。实施领导干部述职、重大事项报告、诫勉谈话等制度，推进领导干部生活作风建设制度化、规范化。健全“三员一网”干部监督体系，充分发挥组织、群众、舆论监督作用，构建立体、开放、高效的干部监督网络，及时了解掌握领导干部“八小时以外”社交圈、生活圈和家庭圈表现情况，真正让制度成为带电的高压线，成为规范干部行为的硬约束。
（作者系中共丰县县委常委、组织部部长）
责任编辑：刘 忠