【摘 要】
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为了满足企业工作的要求,进行人力资源的系统化管理是必要的,从而满足当下社会市场商业竞争的需要。人力资源的自身性质决定了其是企业可持续发展的必要规则。这就需要做好人
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为了满足企业工作的要求,进行人力资源的系统化管理是必要的,从而满足当下社会市场商业竞争的需要。人力资源的自身性质决定了其是企业可持续发展的必要规则。这就需要做好人力资源的开发及其利用工作,从而保证其作用的发挥,这就需要进行企业人力资源的系统化管理,保证人力资源能量的激活,进行人力资源潜在价值的挖掘,从而满足企业市场竞争都需要。
In order to meet the requirements of enterprise work, systematic management of human resources is necessary to meet the current needs of commercial competition in the social market. The nature of human resources determines the necessary rules for the sustainable development of enterprises. This requires human resources development and utilization, so as to ensure that its role play, which requires the systematic management of human resources business, to ensure the activation of human resources and energy resources, to tap the potential value of human resources to meet Business market competition are needed.
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