【摘 要】
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人力资源已经成为了当前企业发展中必不可少的主要资源,对于石油企业而言也不例外.石油企业作为当前社会发展的主要动力型企业之一,也是一种集多类学科和多门专业为一身的企
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人力资源已经成为了当前企业发展中必不可少的主要资源,对于石油企业而言也不例外.石油企业作为当前社会发展的主要动力型企业之一,也是一种集多类学科和多门专业为一身的企业,同时还可以说是影响我国整体发展的主要因素.当前的市场压力,企业对于人才的需求也在不断提升,因此石油企业对于人才的需求已经成为了当前可持续发展的瓶颈.针对新形势下石油企业人力资源管理工作的难点进行分析,并提出相关对策,从而保证我国石油企业的持续、健康发展.
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