国企员工培训中存在的问题与对策探讨

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随着社会的发展与经济的进步,国有企业在社会中发挥着至关重要的地位,是经济稳步增长的中流砥柱,企业员工的培训工作也应该得以重视。基于此,本文以国企员工培训作为研究对象,通过对当前存在的培训问题进行研究,分别从以人为本的观念、长远的目光、管理人员培训工作、企业内部终身学习以及生涯规划等方面详细阐述国企员工培训的积极对策,从而保证员工的工作效率,提高工作的质量。
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