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<正>对于很多发展型的技术企业而言,人力资源部门的力量比较薄弱,很多招聘工作都是在技术经理的指导下开展的。招聘经验缺乏、预算有限,对招聘经理和技术总监来说,如何拟定技术招聘计划是最让人头疼的一个环节。有调查显示,现场招聘会、报纸杂志、电视广播,人才猎头、熟人推荐、网络招聘等,在众多的招聘方式中,2006