人才是科学技术之本、发展之本,是最活跃的先进生产力,人才队伍建设是实现科技创新的关键.无线电管理作为迅速发展的高新技术产业,若想全面适应新技术、新应用的快速发展,除了提升全国无线电管理的技术专业度及业务拓展力外,加强软实力的建设也十分重要.无线电管理中的软实力就是我国无线电管理从业者的自身素质和潜力,要将高水平的无线电技术及科研建设与高潜力、高水准的创新人才队伍有机结合,形成合力,进而全面提升我国无线电管理的核心实力,为无线电频谱资源的平稳、有序发展保驾护航.本文剖析无线电管理人才队伍建设的重要意义,列举并分析目前我国无线电管理机构中专业技术人才队伍普遍存在的问题,并结合实际工作经验在人力资源管理甄选、录用、培养、发展等方面提出建设性建议.无线电管理机构应高度重视人才发展,在高精尖人才的引进、培养、激励等方面加足马力,在组织内部持续建立适用于技术人才的培训体系,进而保证高层次人才源源不断地输出.