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随着当前社会的经济模式不断发展,共享经济模式对于各行业的人力资源管理都产生了很大的冲击.各企业为了能够更好地面对冲击,应该将人资资源管理作为改革重点,结合企业发展实际需要制定新的管理制度,基于此,本文对于共享经济模式下人力资源管理对策进行了探究.
共享经济模式下人力资源管理对策探究
【摘 要】
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随着当前社会的经济模式不断发展,共享经济模式对于各行业的人力资源管理都产生了很大的冲击.各企业为了能够更好地面对冲击,应该将人资资源管理作为改革重点,结合企业发展实
【机 构】
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中交水利水电建设有限公司 浙江宁波 315200
【出 处】
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商品与质量
【发表日期】
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2021年10期
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