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就业测评研究对大学生就业指导及学科体系的构建具有指导意义,数据挖掘技术应用于就业测评的信息化建设研究中势在必行。本文中笔者采用决策树分析方法对本科高校的就业数据进行分析,给出大学生就业能力测评的影响因素和分类规则。该测评结果为大学生的就业提供理论指导,对教学部门制定专业及课程的培养目标提供思路。