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东胜文化建构模式基本上可以概括为"三力攻心,人企共进",即,坚持"人企共进"的定位和方向,依靠文化体系的源动力,制度体系的策动力,战略体系的牵动力,渗透员工心灵,支配员工行为。依靠这样的企业文化,东胜公司正在日渐成为具有较强市场竞争能力、抗风险能力和较高文化品位的优秀石油公司。
三力攻心，人企共进——胜利油田东胜公司企业文化建设的实践与思考
【摘 要】
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东胜文化建构模式基本上可以概括为"三力攻心,人企共进",即,坚持"人企共进"的定位和方向,依靠文化体系的源动力,制度体系的策动力,战略体系的牵动力,渗透员工心灵,支配员工行
【机 构】
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中石油胜利油田东胜精攻石油开发集团股份有限公司;
【出 处】
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经济管理
【发表日期】
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2004年期
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