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摘 要:随着高职院校工学结合、校企合作模式的进一步深化,越来越多的企业兼职教师加入高职教学队伍,由此也带来许多新的问题。本文从制定措施、加强管理等几个方面,提出工学结合背景下高职院校兼职教师的管理思路。
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(2)管理措施难落实。企业兼职教师隶属于企业,不是学院职工,与学校只是聘任和被聘任的关系,且流动性又大;还有一些学院为聘请到企业兼职教师,不惜降低标准,随意性较大……这些都影响了高职院校对企业兼职教师的管理,造成管理流于形式,所以高职院校对企业兼职教师很难实施有效管理。
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