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主要阐述了高校图书馆实行人本管理的重要意义，并探讨了图书馆人本管理的具体内容，包括建立有效的管理机制、激励机制和沟通机制，更新服务模式，组建一支高效率的团队等。
以人为本的高校图书馆管理模式初探
【摘 要】
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主要阐述了高校图书馆实行人本管理的重要意义，并探讨了图书馆人本管理的具体内容，包括建立有效的管理机制、激励机制和沟通机制，更新服务模式，组建一支高效率的团队等。
【机 构】
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江汉大学图书馆
【出 处】
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科技情报开发与经济
【发表日期】
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2004年6期
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