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介绍了上海市浦东新区推行的农村卫生人才队伍建设改革，通过人才奖励、促进流动和留住人才3个角度8个方面给予的倾斜政策，在吸引人才到农村地区方面取得了初步效果，促进了农村地区卫生人才队伍数量的增长和结构优化，在一定程度上缓解了农村卫生人才流失状况。认为未来的改革应更注重财政保障的可持续性，规避政策"洼地"效应，建立长期跟踪评价反馈机制等。
上海市浦东新区农村卫生人才队伍建设改革探索
【摘 要】
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介绍了上海市浦东新区推行的农村卫生人才队伍建设改革，通过人才奖励、促进流动和留住人才3个角度8个方面给予的倾斜政策，在吸引人才到农村地区方面取得了初步效果，促进了农村地区卫生人才队伍数量的增长和结构优化，在一定程度上缓解了农村卫生人才流失状况。认为未来的改革应更注重财政保障的可持续性，规避政策"洼地"效应，建立长期跟踪评价反馈机制等。
【机 构】
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200129 上海，浦东新区卫生和计划生育委员会,200129 上海，浦东新区卫生和计划生育委员会,浦东卫生发展研究院,200129 上海，浦东新区卫生和计划生育委员会,200129 上海，浦东新区卫
【出 处】
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中华医院管理杂志
【发表日期】
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2015年31期
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