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以N市乡镇（街道）残疾人专职委员为研究对象,从队伍结构现状、专业素质和任用机制三个方面展开了调查研究,发现乡镇残疾人专职委员队伍结构不尽合理,专业化工作水平不高,在选拔、任用和考核机制方面存在不足,工作效果与岗位设置的目标差距较大,据此提出残疾人专职委员走职业化道路,加强专业化人才培养、专业化知识培训和完善管理机制等方面的建议。