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为支撑建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业战略目标,加快青年人才成长速度,提高青年人才培养成效,充分发挥国网江苏省电力有限公司信息通信分公司在能源互联网企业建设中的重要作用,开展支撑能源互联网企业发展的青年人才"靶向"培养体系构建与实践。选拔青年员工中基础素质强、工作作风好、业务能力高的骨干人才,作为青年员工中的"第一梯队"精准施策,"靶向"培养,从精准的培养目标确定出发,制定培养措施、方案,以坚强的保障体系形成培养合力。