【摘 要】
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人事档案管理因人的年龄、身份等发生不同阶段变化尤其实际情况变动频繁时,其心理需求欲望不断转变,这一变化趋势是促进档案管理创新的必然阶段。
Personnel file managemen
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人事档案管理因人的年龄、身份等发生不同阶段变化尤其实际情况变动频繁时,其心理需求欲望不断转变,这一变化趋势是促进档案管理创新的必然阶段。
Personnel file management due to age, identity, etc. occur at different stages of change, especially when the actual situation changes frequently, the desire for psychological needs continue to change, the trend of change is to promote the necessary stage of innovation of archive management.
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